有TSMC純屬意外

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背景#

  • 學碩都中字資管系
  • 正職工作經驗0，超級新鮮的肝
  • 履歷也是0 有點慘== 人生唯一成就是拿過一次書卷
  • 碩一下開始突然覺得好像該找個實習

台積電_IMC Automated System Integration Engineer 面試邀約#

  • 約40分，用teams，三個主管
  • 自我介紹給20分鐘，說講超過也無所謂，但我講不到10分鐘
  • 無技術題

主管提問#

  • 未來想要做甚麼，因為看到我還有面MFG
  • 大學成績爛，為甚麼Java退選
  • 大學有參加什麼社團
  • 在團隊開發負責什麼角色
  • 為甚麼轉學
  • 最有成就感的專案
  • 開發上遇到問題會怎麼解決，上網查、問人還是…?
  • 有沒有工作地點的考量
  • hackerrank 難嗎 (沒問細節)
    • 說我考得還可以 (2.3題…)

工作介紹#

  • 北中南都有CIM，但中跟南只有12寸，北包含8寸
  • 受訓半年，進來一年開始加入 oncall
  • 工時表定早八到晚五點半
  • oncall機制：每10個禮拜輪到一個禮拜（10 base on 團隊裡有多少人），遠端，24小時技術人員無法解決的問題才會call你
  • 負責的系統有分 priority，有的出問題可以隔天再處理
  • 對象主要是生產製造部門的內部使用者，做系統開發、維運

其他#

  • 主管：現在員工很多都是靠python、MySQL進來的
  • 需要系統開發所以希望新人有一定的 coding skill
  • 主動學習，因為工作用的基本上學校都沒教
  • 新人90%都在coding，隨著年資增長開會的頻率才會up 因為要開始帶團隊

台積電_2025預聘 MFG Engineer 面試邀約#

前情提要：事前還在跟同學說如果我國泰的第一階測驗被刷掉我就去投GGIT，但我過了，所以臺G履歷在收到這個之前是空的（額） 面試前對半導體產業一無所知 只知道會on call 好好笑

  • 面試前要把資料補齊、要填問卷
  • 沒填資歷審查，但有填論文題目方向跟指導教授
  • 半小時，用teams，一個主管
  • 無技術題

面試過程#

基本上就是

  • 看我的學業成績
  • 試圖理解我在幹麻
    • 論文
    • 社團
  • 介紹工作內容

主管提問#

  • 研究所成績為甚麼比大學好那麼多，為什麼要轉學
  • 五管是選修還是必修? <- 是必修喔
  • 你電子商務跟企業電腦網路分數很好欸 <- 那個是必修
    • 面試官以為電子商務是真的電子商務，其實是在教人工智慧啦 -.- 但我沒解釋 他也沒問
  • 聚焦在論文在幹麻上，論文跟這份工作沒啥毛線關係但還是問滿細 <- 有點雞同鴨講所以好像要練習從0開始解釋 or 去把招募平台上的說明寫清楚? 不過面試官直接開問所以要在自我介紹的時候就講清楚
  • 論文還沒開始寫? <- 有跟教授討論論文架構、實驗流程，實驗還在做
  • 資料分析? 分析歷史資料? 資料多長?
  • 怎麼判斷結果是好的
  • 這樣挑出來是個股還是一籃子股票?
  • 學生社團在幹麻（有分享教材畫面給他看）
    • 具體流程 <- 學長姐教 暑假開班授課 我們教學弟妹
  • 哪裡人，會不會在意工作地點
  • 面試結果由HR通知

工作介紹#

  • 在台南
  • level 0 之後會分成三個部分做分發
    • 規劃人員配置、生產流程
    • 蒐集數據，提高生產效率，提升良率
    • 忘了

其他#

  • 新人要接觸產線，不會被oncall
  • 因為是預聘所以不會要求有什麼經歷，聚焦在學業成績、英文、能夠說清楚自己在學業的表現上
  • 也可以多了解先進封裝生產相關的技術，但學校不一定會教，不強求
  • 有基本的程式能力 (MySQL)
  • 工時約 10~12 小時 (8 點到 8 點、8 點到 6-7 點)
  • oncall 頻率無法預估

訊連科技_影音剪輯軟體測試實習生#

  • 104面試邀約，可實體可線上
  • 線上的話用公司自己的軟體，需要預先下載
    • 要模糊背景還要再另外下載
  • 面試前先填工作申請書 (另外的連結)，沒辦法上傳履歷或文件，主管好像會看104
  • 會先進行測驗，結束後再進行面談
  • 測驗內容包含性向邏輯測驗、中翻英，以及類多益測驗，時長約為1小時 (<- HR寄給我的這樣寫，但英文只有多益，看網路上有人說多益很高的免考，但我還是考了)
    • 寫完還有半小時左右，邏輯跟語文太低所以重考了，用猜的好像比較高（額）
    • 題外話：國泰也有考類似的圖形測驗 好像有一題一模一樣==…

主管面試#

  • 一位部門主管
  • 自我介紹
  • 問有沒有影片剪輯、相片編修相關經驗 → 用什麼程式 → 會放 IG 嗎 (???)

介紹實習生的工作#

  • 電腦版相片編輯軟體模板測試
  • 新功能手動測試
  • Gen AI + 濾鏡、特效模板相片應用
  • 模擬使用者使用
  • 沒有限制相片來源
  • 跟其他產品做一樣的事的比較 (ex. adobe)
  • 軟體各種語言顯示有沒有問題
  • 支援 AI 引擎功能測試 (手動)

情境題#

  • 假設相片編修軟體使用圖中crash掉，要怎麼narrow down 問題
  • 主管答案：分成ABC三步驟來解釋，看A→B、A→C、B→C沒問題A→B→C

其他#

  • 工作上除了溝通之外都是英文，像是軟體、內部系統、測試文件 (可以用中文補充說明，可以用ChatGPT)
  • Marketing部門很多外國人
  • 遇到問題會問嗎，會拖到要交件了才發現做不出來嗎
  • 可以先熟悉產品
  • JD 上有相片校正是像把廣角變形的照片修正等等的 但現在鏡頭都很高級所以比較不用 (?)
  • 兩週內通知，結果我好像隔了一個月才收到感謝信

shopline_QA intern#

104主動投遞 人生第一次求職面試 BQ大爆炸== 同學還說如果我上了我就進外商了 結果沒進 哭了

Phone Interview#

  • 投遞後下午收到HR phone interview，介紹性質
  • 有稍微問我知道測試有哪幾種嗎

線上面試#

  • 3個QA
  • 遠端面試，用 zoom
  • 總時長約30分鐘 (email 上講會一個小時)
  • 2週內回覆有沒有上 (結果是無聲卡)

自我介紹可以用簡報，約講了5到6分鐘

主管問答#

  • 軟工測試的時候遇到什麼困難
  • 除了 pytest 跟 allure 還有用什麼幫助測試
  • 還知道哪些測試方式
  • 學生社團暑期課在幹麻，遇到什麼困難
  • 學生社團在幹麻
  • 最近有什麼side project
  • 興趣、優缺點
  • 有一堆事情會怎麼排定優先順序
  • 預計實習多久，一個禮拜可以來上班幾天，通勤要多久
  • 還有面試哪些公司
  • 個人短期與長期規劃
  • 除了QA還有面試哪些種類的 ex. 前後端

實習內容介紹#

資訊 from QA

  • 剛進去會有完整教學，包括專案管理軟體的使用
  • 一開始會有比較多實體店的 POS 機手動測試
  • 用 python pytest 跟 javascript cucumber

資訊 from HR

  • 工作上手之後 (約三個月)可以申請遠端上班
  • 颱風假居家上班

其他#

  • 對軟工團體project、大學專題、學生社團比較有興趣
  • 大學專題客戶下訂結帳會出貨嗎?怎麼做?